Testemunho de Satisfação
Ter conhecido a Sofia Morgado através das sessões de mentoria, oferecidas pelo meu melhor amigo, desvendaram-se como uma grande surpresa para mim. Pois não veio só resgatar a origem do bloqueio da minha vida e a sua resolução, mas também a minha missão de Vida. A Sofia é sem duvida um ser incrível com uma intuição muito apurada. Estou profundamente GRATO.
E caso se sentir sem rumo recomendo vivamente a marcação. Desejo o melhor à Sofia e a todas as pessoas que a conhecem e recorrem aos seus serviços”.
PROCESSO DE BURNOUT
GESTÃO DE STRESS PROFISSIONAL
WORK LIFE BALANCE
EMPREENDEDORISMO DIGITAL
Mentoria para Profissionais e Empreendedores
Entendemos que o Mentoring é um processo dinâmico, como uma parceria, uma aliança de aprendizagem, um espaço de partilha de experiências, inspiração, motivação e mobilização para a descoberta e concretização de novas possibilidades. Difere de outras modalidades do mentoring uma vez que dá maior importância central aos processos do indivíduo promovendo a mudança interpessoal e relacional.
Benefícios para o/a Mentee:
· maior segurança e autoconfiança: por saber que não está sozinho/a na caminhada de desenvolvimento e /ou transição profissional;
· menor nível de stress: por ter a possibilidade de ser apoiado na identificação dos desafios que tem pela frente e das competências que possui, o que favorece a otimização do seu nível de flow em cada situação/momento profissional que enfrenta;
· maior rapidez na aprendizagem: ao estar motivado para aprender como alguém está igualmente mais recetivo a apropriar-se e a interiorizar conhecimento e interpretá-lo e a obter insights a partir dele e a colocá-lo em prática, criando-se, assim, uma espiral positiva e crescente de autodesenvolvimento.
· maior rapidez na adaptação a novos situações e ambientes: uma vez que estes eventos podem ter sido equacionados antecipadamente na interação com o Mentor, favorecendo:
– identificação prévia de situações e ocorrências;
– identificação de recursos internos e externos que o Mentee necessita para as enfrentar;
– construção de planos alternativos de ação para lidar com eles.
· Maior facilidade de crescimento no trabalho e na carreira: já que existe um apoio objetivo que facilita o equacionar de alternativas de progressão, a tomada de decisão, a dinâmica de transição ou evolução na carreira, a imersão e a assunção de novas funções;
· Maior satisfação com o trabalho e a carreira: o que, por sua vez, retroalimenta a vontade de aprender e fazer diferente;
· Maior rede de relacionamentos: decorrente da possibilidade de beneficiar da network da Mentora
Benefícios para a Organização:
· Diminuição do tempo da curva de aprendizagem da Gestão de talento;
· Evita que se perca o fio narrativo da vida da organização;
· Favorece a sinergia interpessoal e intra-relacional
· Desenvolvimento profissional dos recursos humanos
Duração de cada sessão: Aproximadamente 60 a 90 minutos.
Número de sessões: Mediante as necessidades apresentas pelo cliente
Local: Serviço online
Quando indivíduos e/ou as empresas priorizam o bem-estar e a satisfação do seu capital humano isso contribui significativamente para o sucesso contínuo da organização e das suas vidas com propósito e autenticidade.
