Formações

Sabia que as empresas são obrigadas, legalmente, a assegurar formação contínua aos seus colaboradores?

 

A formação profissional contínua é um elemento-chave para o sucesso dos trabalhadores e das empresas.

Quando os colaboradores se mantêm atualizados e desenvolvem as suas competências – quer sejam competências técnicas específicas da sua função ou as chamadas soft skills – tornam-se mais criativos, mais inovadores, mais envolvidos e mais produtivos.

Assim asseguramos as seguintes formações e competências sociais, relacionais e empresariais:

      • Mindfulness Profissional
      • Metodologia de Melhoria Contínua 5 S’s
      • Motivação, Liderança e Gestão de Equipas
      • Relações Interpessoais e inteligência emocional
      • Identidade Corporativa – Missão, Visão e Valores
      • Soft Skills para Gestão de Carreira/Empreendedorismo
      • Comunicação eficaz e branding pessoal
      • Gestão do tempo e do stress
      • Resolução criativa de conflitos
      • Criatividade e Inovação
      • Workshop’s de Teambuilding

    Sofia Branding D'Emoções - Formação Profissional
    Segundo o Artigo 131.º do Código do Trabalho, a entidade empregadora deve promover o desenvolvimento e a qualificação dos colaboradores e assegurar a cada um deles o “direito individual à formação, através de um número mínimo anual de horas de formação”. Esse número mínimo corresponde a 40 horas a cada ano.

    Desenhe o programa formativo anual da sua empresa, à sua medida, connosco, consulte-nos!
    Workshop's
    WORKSHOP INDIVIDUAL E EM GRUPO
    Workshop sem stress
    Workshop autocuidado